COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos um profissional para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma atuação na coordenação em todos subsistemas da área de Recursos Humanos.

Este papel requer habilidades excepcionais de liderança, comunicação, capacidade de trabalhar com uma variedade de pessoas e uma compreensão profunda das práticas de RH.

Se você possui sólida experiência na área de Recursos Humanos, tem visão estratégica e busca um ambiente dinâmico, essa é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades:

Atuar como parceiro estratégico da diretoria, alinhando as iniciativas de RH às metas organizacionais;

• Gerenciar e controlar avaliações de desempenho dos funcionários;
• Gerenciar, aplicar e participar de treinamentos e elaborar planos e programas de desenvolvimento;
• Gerenciar custos da área, apoiar na realização de budget, avaliar e homologar fornecedores e prestadores de serviços da área;
• Gerenciar, desenvolver e realizar a comunicação interna e ações comemorativas;
• Gerir e supervisionar os processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas;
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH (KPIs), como turnover, engajamento e absenteísmo;
• Coordenar programas de desenvolvimento de colaboradores, como treinamentos e planos de carreira;
• Gerenciar políticas e ações voltadas à melhoria do clima organizacional;
• Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH;
• Habilidade em lidar diretamente com a diretoria e outros stakeholders da empresa;
• Gerenciar e realizar processo de recrutamento e seleção, onboarding e indicadores de vagas.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
• Sólido conhecimento em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção;
• Experiência em gestão de equipe;
• Conhecimento avançado em legislações trabalhistas;
• Conhecimento sólido das práticas de RH.